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Ferrari al bivio: Las Vegas rivela le crepe di Maranello

Dopo aver parlato di soluzioni, la Ferrari torna al punto di partenza. Las Vegas rappresenta un momento di riflessione: non si tratta solo di performance in pista, ma di una crisi organizzativa più profonda che investe decision-making strategico, comunicazione interna e programmazione tecnica.

L’ ultimo Gp americano era andato decisamente meglio di quello appena terminato nella luccicante Las Vegas per Ferrari, tra luci stroboscopiche e sfere led la Rossa non ha brillato.

Nonostante le parole “incoraggianti” del presidentissimo Elkann e le repliche tranquillizanti dei due alfieri di Maranello i risultati in pista hanno dato nuovamente torto alla scuderia italiana.

La gestione delle qualifiche cosi come quella della gara è assolutamente non all’altezza della storia della scuderia , come da stessa ammissione dello stesso Leclerc quando dichiara che a suo dire si poteva gestire meglio la PU in gara per agguantare almeno la quinta piazza in pista. Ancora una volta ai microfoni di fine gara si è presentato un Hamilton sconsolato, frustrato,proced ha chiesto supporto al team prima della gara, ma ovviamente nessuno della squadra si è esposto in tal senso.

La sensazione è che a livello ambientale la situazione stia per esplodere in casa Ferrari, il nervosismo è al massimo e le continue risposte alle politicamente corrette di piloti e manager della rossa hanno stancato tifosi e addetti ai lavori. L’ ambiente rosso ha fin troppo provato a mettere la polvere sotto al tappeto fingendo che la performance dell auto era solo da estrarre ma c’ era o che i piloti stavano lavorando al setup dell’auto conseguendo miglioramenti e risultati gara dopo gara.

Cosa resta a noi tifosi al termine di questa stagione allora?

Tanta delusione e amarezza , in primis perchè chi vi scrive si sente preso in giro dal Team italiano come tifoso di questo sport e di questa squadra, in secundis il prossimo anno ci aspetta una stagione con un importante cambio regolamentare e ancora una volta nessun tipo di strategia in termini di assunzione e organico che possano ridare smalto alla squadra.

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